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    为什么选择霍尼韦尔

    绩效文化

    我们对工作充满热情,我们对自己的贡献满怀自豪。我们相信,改变世界始于培养一种包容、多元、重视绩效和创新的企业文化。

    霍尼韦尔八种行为

    我们对诚信和道德的承诺,支持多样性和工作场所的尊重,是我们所做的一切的基础。在这些核心价值观的基础上,这些行为加强了我们的绩效文化。

    渴望胜利 胸中有丘壑,把想法变成现实
    勇敢无畏 恪守承诺,全力以赴
    追求成长,永不停歇 积极行动,时不我待
    成为最好的自己 培养优秀人才

    雇主价值

    在霍尼韦尔全球化的工作环境,你将有机会塑造全球各行业的未来,变革世界;你可以从来自世界不同文化和背景的同事那里学习到解决问题的方法和经验。你为客户解决难题和挑战的同时,也将获得在职业道路上的成长。

    霍尼韦尔鼓励员工进行开诚布公的沟通,交流各自观点。在这样一个充满包容性的工作场所,员工不同的意见会得到倾听和尊重。同时员工的创新和成就也会得到奖励和认可。